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昌恩举行股权激励合同签字仪式

昌恩举行股权激励合同签字仪式

  • 分类:公司新闻
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  • 发布时间:2013-12-31 00:00
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【概要描述】

昌恩举行股权激励合同签字仪式

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20131226,深圳市昌恩电子有限公司与深圳博思诚股权激励合同签约仪式在昌恩公司会议室举行。昌恩董事长刘恩元与博思诚副总经理崔楚萧分别代表双方在合同书上庄重签字。昌恩公司副总经理陈爱莉、人力资源部经理姜贵鹏参加了签字仪式。

合同约定深圳博思诚企业管理咨询有限公司依照股权激励规范原则设计全套入股方案和落实实施的标准,为昌恩公司提供股权激励项目咨询、方案设计、执行、监督、实现等服务。按照协议约定,从股权激励导入、调研诊断开始,共经历七个阶段十一大步骤,全程历时约13个月,而且就项目协议而言,昌恩公司与博思诚公司也是双赢协议,即项目的成效与考核指标挂钩,根据指标达成情况设置了浮动激励,这样更有利于双方工作的开展。

在市场竞争日益激烈的今天,公司的竞争实力主要来自于拥有一批高素质的员工队伍,他们是企业的宝贵财富,是企业成功的关键,能否使这一财富保值增值又主要取决于能不能充分发挥员工的干劲和能力,这已经成为现代企业人力资源管理的核心问题。昌恩电子惜才、爱才、重才,视人才为公司的宝贵财富和制胜的法宝,用股权激励实施行动践行这样的人才管理理念。

昌恩公司此次实施股权激励的目的就是:1、通过股权激励金手铐来凝聚人心,有效留住核心人才,并吸引新的人才加盟;2、员工出钱认购公司股份、成为股东后,就不再以打工的心态工作,将提升士气。3股权激励将打造员工-企业利益共同体,实现员工、老板利益共享、风险共担。4、股权激励将形成稳定的公司核心团队,可提高外部投资者的投资信心。5由于股东的年度分红,是与公司年度业绩挂钩,将促进公司年度业绩快速增长。

公司董事长刘恩元相信,通过导入、实施并实现股权激励,打造员工发展事业的平台,增强核心员工凝聚力,通过股权激励咨询与落地项目推动公司利润成长,与股权激励对象实现合作共赢的局面,为昌恩的第四个五年计划翻开崭新的一页!

 

 

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