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基本要求：22-35，不限，大专； 1、三年以上本岗位工作经验，熟悉外贸工作流程，能独立开拓客户；
2、有一定的英文基础，能直接与外商洽谈和交流，进行日常EMAIL往来；
3、具有扎实的商务专业知识和良好的沟通理解能力；
4、电脑操作熟练，熟悉办公软件；
5、有礼品行业工作经验、或有一定客户资源者优先考虑。
1、三年以上本岗位工作经验，熟悉外贸工作流程，能独立开拓客户；
2、有一定的英文基础，能直接与外商洽谈和交流，进行日常EMAIL往来；
3、具有扎实的商务专业知识和良好的沟通理解能力；
4、电脑操作熟练，熟悉办公软件；
5、有礼品行业工作经验、或有一定客户资源者优先考虑。
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基本要求：30-45岁，男，本科； 5年以上人力资源管理工作实操，熟练运用ISO9000质量管理体系。
能根据公司的实际情况制定公司人力资源流程体系。
优秀沟通、协调组织能力。
较强的计划性、控制能力及执行力。
较强的观摩能力，应变能力以及人际立即能力。
人力资源管理或行政管理专业。
熟悉新劳动法。
1、男，本科或以上学历，30-45岁，电脑熟练。
2、5年以上人力资源管理工作实操，熟练运用ISO9000质量管理体系。
3、能根据公司的实际情况制定公司人力资源流程体系。
4、优秀沟通、协调组织能力。
5、较强的计划性、控制能力及执行力。
6、较强的观摩能力，应变能力以及人际立即能力。
7、人力资源管理或行政管理专业。
8、熟悉新劳动法。
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基本要求：25-35，不限，大专； 精通薪酬管理、薪资调控技能。
了解劳资各种法规。
文字功底强。
1、男、女不限，年龄最小的人25岁——35岁，三年以上绩效薪酬实操经验。
2、学历大专以上，人力资源管理或行政管理、工商企业管理专业。
所需经验技能：
3.精通薪酬管理、薪资调控技能。
4.了解劳资各种法规。
5.文字功底强。
其它要求：
1.认真、敬业。
2.良好的职业操守，保密意识强。
3.团队协作、执行力强。
4.能承受较强的工作压力。
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