1、男，本科或以上学历，30-45岁，电脑熟练。
2、5年以上人力资源管理工作实操，熟练运用ISO9000质量管理体系。
3、能根据公司的实际情况制定公司人力资源流程体系。
4、优秀沟通、协调组织能力。
5、较强的计划性、控制能力及执行力。
6、较强的观摩能力，应变能力以及人际立即能力。
7、人力资源管理或行政管理专业。
8、熟悉新劳动法。