1. 男、女不限，年龄最小的人25岁——35岁，三年以上绩效薪酬实操经验。
2、学历大专以上，人力资源管理或行政管理、工商企业管理专业。
所需经验技能：
3.精通薪酬管理、薪资调控技能。
4.了解劳资各种法规。
5.文字功底强。

其它要求：
1.认真、敬业。
2.良好的职业操守，保密意识强。
3.团队协作、执行力强。
4.能承受较强的工作压力。